经营劳务派遣业务的单位，最近可要做好增资准备了。记者从市人社局获悉，从今天开始，我市将实施劳务派遣行政许可，申请经营劳务派遣业务的单位，注册资本要达到200万。
据悉，根据《劳动合同法》和国家人社部《劳务派遣行政许可实施办法》的要求，我市日前下发《关于开展劳务派遣行政许可工作的通知》（大人社发〔2013〕196号），要求已开展劳务派遣经营业务的单位于2014年7月1日前办理行政许可手续，依法取得《劳务派遣经营许可证》后方可开展新的劳务派遣业务；拟开展劳务派遣业务的单位必须依法取得《劳务派遣经营许可证》后才能开展劳务派遣业务。
市人社局劳动关系处处长杨雪梅告诉记者，国家之所以要抬高劳务派遣经营门槛，主要是为了规范劳务派遣市场，保护被派遣劳动者的合法权益。杨雪梅说，劳务派遣经营许可的有效期为3年，3年过后经营者需要重新延续经营许可。劳务派遣行政许可从11月1日开始实施后，已经开展劳务派遣经营业务的单位如果在2014年7月1日前仍没有申请行政审批，将自动取消其劳务派遣经营资质，在没拿到许可证之前也不能开展新的劳务派遣任务。
据了解，申请经营劳务派遣业务的单位，需要到大连市行政服务中心（大连市西岗区迎春路2号）内的市人社局行政审批窗口申请行政许可。申请的基本条件是：注册资本不少于人民币200万元；有面积80平方米以上的固定经营场所，自有或租期3年以上非民用住宅；至少有1套办公设备，包括电脑、打印机、固定电话、办公文件柜和办公桌椅；除法定代表人外，至少有2名专职工作人员，其中至少有1名专职工作人员具备人力资源管理师或相关职业资格；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
据杨雪梅介绍，我市将对已获得劳务派遣行政许可的单位实施年度报告制度，每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告，报告事项包括：经营情况以及上年度财务审计报告；被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况；向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况；被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况；被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位等情况。
（佚名）
